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企业培训:祝贺红星美凯龙“新青年-担当者计划”中坚力量训练营之《目标管理》圆满成功!

发布时间:2019-5-21 11:05:38

目标管理是由具有比总统还有影响力的世界级管理大师德鲁克创建,已成为当代管理体系的重要组成部分,实施目标管理将使企业竞争力得到的普遍的提升,被认为是迄今为止“最有实战效果的管理理论”、“管理中的管理”。


5月10日,福建华商定制内训-红星美凯龙“新青年-担当者计划”中坚力量训练营之《目标管理》课程,并取得圆满成功。


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企业成长要靠全体员工共同努力,如果员工觉得工作目标无法掌握,工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时,工作效率就会大幅度降低。企业竞争力的提升,离不开目标管理方法,目标管理是推动企业个人成长的最佳方法。侯老师通过小游戏的导入,告诉我们目标管理是一种管理的过程,成果是可测量的、有资源限制的、能控制的。其成果不仅能对整体做出贡献并亦有激励的效益。并解释了目标管理的流程和特点。(如下)


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既然,目标如此重要!那么应该怎么来制定目标呢?侯老师通过西北某电力公司案例分析,告诉我们制定目标需要七个步骤(如下图)


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侯老师今天的课程通过大量的案例讨论和练习,使管理人员学会制订部门目标,并掌握促使目标达成的方法和工具,并对目标执行效果进行有效追踪与评估,全面理解目标管理的精髓。


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(老师提问环节)


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(学员们讨论环节)


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(大家在很认真的听讲)


一天的课程结束了,大家都收获满满,希望学员们能通过本次学习内容制定相应的目标与企业共同成长,我们下次课堂再聚!



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