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福建总裁班:10月22-23日,北大领袖班《传统文化在企业管理中的运用》课程圆满落幕!

发布时间:2016-10-25 17:45:32

 

一个明媚的清晨,不知是阳光叫醒了人们的美梦,还是一阵窸窣的脚步声吵醒了石鼓别苑。这一次北大领袖班的学员齐聚鼓山,启山君重游故地颇有一分感慨。不禁让人想起了那首诗:“清晨入古寺,初日照高林。曲径通幽处,禅房花木深。山光悦鸟性,潭影空人心。万籁此俱寂,惟余钟磬音。”

 

 

古色古香的石鼓别苑迎来了求学的领袖班学员们,新的一次学习之旅再次启程。10月22-23日,满怀期待的学员们在陈老师的带领下,开始了《传统文化在企业管理中的运用》课程学习。

 

在传统治理思想中,存在着许多独特的领导哲学及行为模式,一般包括帝道式、王道式、霸道式等三类基本领导模式,在今天许多组织“提升领导力”口号下,若不了解中国传统文化背景下的领导哲学及行为模式,势必无法真正解决领导力的问题。

 

中西文化存在差异性,企业也存在区域性,但是陈老师说无论是中西企业管理文化,中国老祖宗们一直通过传统文化告诉我们一个经营企业的秘诀 ——“诚”

 

企业诚信对企业的重要性

 

 

1、诚信是推动企业生产力提高的精神动力

2、诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁

3、诚信是企业生存和发展的基石

4、诚信是企业获得最大利润的基础。

 

 

管理学大师彼得•德鲁克指出:“大量而广泛的实践证明,在企业的不同发展阶段,企业文化再造是推动企业前进的原动力,但是企业诚信作为企业核心价值观是万古长存的,它是企业文化与企业核心竞争力的基石”。企业诚信,作为企业文化的重要组成部分,它孕育于企业文化,扎根于企业文化,渗透于企业文化,是企业文化不可或缺的重要组成部分。

 

 

陈老师根据围绕中西方人的思维对比基础上,从传统文化的儒家、墨家、道家、法家等治理思想中提炼出适合当代中国企业适用的环境管理、同化管理、正名管理(角色)、管理辨证法等管理哲学及相应的管理行为模式。

 

 

为期两天学习转瞬即逝,当你做出决定并迈出第一步的时候,最困难的那部分其实就已经完成了。企业的管理模式总是在不断的完善与更新换代中,但是咱们坚守企业的工匠精神,不变初衷,必有所获。

 




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